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人才管理

優秀的團隊，鑄就卓越的企業

• 康利的領導層秉承“以人為本，共同發展”的團隊管理方針，堅持以組織發展為中心，優化隊伍、優化結構、優化機制，加強人才培養和人才引進，促進職位發展和人才發展。
• 經過二十余年的努力，已形成中國石材行業頂級的人才梯隊及自有職位發展體系，建立起成熟的集團組織管控、職位管理、人才管理模式，在中國石材企業中具有明顯的競爭優勢。

完善的管理機制，有效的激勵員工

• 公司采用先進的e-HR、ERP等辦公軟件，對現有員工能夠進行有效的管理，實現E化辦公。
• 公司建立了科學、完善的薪酬體系和績效考核體系，充分體現效率與公平原則，有效地增強了企業的運行效率，調動員工積極性，使企業和員工獲得雙贏。